Đã tổ chức học tập, quán triệt đến các đồng chí Đảng ủy viên, MT – ĐT, toàn thể đảng viên trong Đảng bộ, kết quả có 74 đồng chí tham dự; tuyên truyền 16 lượt/543 lượt người dự tuyên truyền; nhận thức người học được nâng lên, tinh thần học tập nghiêm túc. Đồng thời, Đảng ủy đã xây dựng Kế hoạch số 47-KH/ĐU ngày 10/10/2013 để cụ thể hóa triển khai thực hiện trong cả hệ thống chính trị của phường.

          Về tổ chức bộ máy: Hàng năm, Đảng ủy đều tổ chức rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của phường, bảo đảm ổn định tổ chức bộ máy; sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của từng tổ chức; bố trí cán bộ, công chức đảm bảo đủ số lượng, đúng chuyên môn, nghiệp vụ; đánh giá xếp loại tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên, đánh giá xếp loại từng tổ chức và xếp loại cán bộ, công chức một cách nghiêm túc, phát huy tính tự phê bình và phê bình, đúng thực chất, không chạy theo thành tích, kết quả như sau: Đánh giá xếp loại tổ chức Đảng, UBND, MT – ĐT: Đảng ủy có 02 năm HTNV, 01 năm yếu kém (năm 2013 yếu kém, năm 2014 HTNV, năm 2015 HTNV); chi bộ có 06 lượt đạt TSVM tiêu biểu cấp cơ sở, 10 lượt TSVM, 10 lượt HTTNV, 12 lượt HTNV, 04 lượt yếu kém; UBND phường có 02 năm xếp loại vững mạnh, 01 năm xếp loại yếu (năm 2013 yếu, năm 2014 vững mạnh, năm 2015 vững mạnh); MT – ĐT chính trị - xã hội phường có 07 lượt tổ chức xếp loại vững mạnh xuất sắc, 07 lượt xếp loại vững mạnh và 04 lượt xếp loại hoàn thành nhiệm vụ; xếp loại đảng viên, có 20 lượt đảng viên đủ tư cách HTXSNV, 188 lượt đủ tư cách HTTNV, 91lượt đủ tư cách HTNV, 14 lượt HTNV có mặt hạn chế, 02 không HTNV, 06 lượt vi phạm tư cách; xếp loại cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách phường, có 01 đ/c HTXSNV, 81 lượt đ/c HTTNV, 20 lượt đ/c HTNV có mặt hạn chế, 01 đ/c không HTNV. Công tác quy hoạch cấp ủy và các chức danh chủ chốt được thường xuyên triển khai thực hiện; thực hiện công tác quy hoạch đúng quy trình, quy định, nguyên tắc công tác quy hoạch, đảm bảo đủ số lượng và chất lượng, nhất là quan tâm đưa vào quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ, có tính kế thừa; sắp xếp, bố trí, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức được quan tâm, nhất công chức phụ trách các lĩnh vực nhạy cảm, dễ xảy ra sai phạm, tiêu cực, kết quả đã chuyển đổi công tác 09 đồng chí.

          Đối với HĐND phường: Vai trò, trách nhiệm của HĐND và đại biểu HĐND ngày càng được nâng lên, thể hiện rõ trách nhiệm của người đại biểu dân cử đối với cử tri, công tác giám sát được tăng cường nhất là các lĩnh vực như quản lý trật tự đô thị, xây dựng, môi trường, quyết toán ngân sách hàng năm, giám sát tình hình và kết quả việc giải quyết của UBND phường đối với các ý kiến, kiến nghị của cử tri trước và sau kỳ họp; dành nhiều thời gian để từng Đại biểu HĐND thực hiện việc chất vấn đối với UBND phường trong thực hiện Nghị quyết của HĐND và chất vấn vai trò, trách nhiệm người đứng đầu chính quyền trong lãnh đạo, điều hành các lĩnh vực Nhà nước quản lý.

          Đối với UBND phường: Công tác quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội cơ bản đảm bảo; hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước ngày càng được nâng lên, các trường hợp vi phạm được xử lý nghiêm túc, đúng trình tự, thủ tục, đúng quy định; công tác cải cách hành chính được quan tâm thực hiện, nhất là cơ chế “Một cửa” và “Một cửa liên thông”; tổng số công chức của phường đến nay là 10/14 biên chế, chờ thi tuyển 04 đồng chí (trong đó 02 Địa chính- xây dựng, 01 Tài chính – Kế toán, 01 văn phòng thống kê), tổng số người hoạt động không chuyên trách thuộc UBND phường đến nay đã bố trí là 07 đồng chí.

          Đối với MT – ĐT phường: Thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ Bí thư chi đoàn, chi hội trưởng tại các khu phố; thường xuyên tăng cường đi địa bàn, nắm tình hình hoạt động của các chi đoàn, chi hội các khu phố để kịp thời chỉ đạo và nắm bắt dư luận trong Nhân dân để kịp thời kiến nghị, đề xuất Đảng ủy, UBND giải quyết quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân; giám sát tốt việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; các phong trào phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, hội viên và Nhân dân; phát huy tốt trách nhiệm của từng tổ chức MT – ĐT trong thực hiện nội dung giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định 217, 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị.

          Đối với chi bộ: Đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng sinh hoạt các chi bộ được Đảng ủy quan tâm chỉ đạo; thông qua kiểm tra, giám sát hàng năm Đảng ủy kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở các chi bộ trong việc thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các cấp, quy chế làm việc của chi bộ; công tác kiểm tra, giám sát của chi bộ được thường xuyên; thực hiện “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đi vào thực chất; phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình của từng đảng viên để sinh hoạt chi bộ sôi nổi, chất lượng và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên.

          Về quản lý biên chế: Nhìn chung, tình hình biên chế tại địa phương ổn định, số lượng biên chế đảm bảo đúng quy định. Thường xuyên rà soát đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn đào tạo, trong đó chú trọng năng lực công tác để sắp xếp, bố trí cho phù hợp.

          Về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức được thường xuyên; những tồn tại, hạn chế về công tác cán bộ qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” được kịp thời khắc phục; thực hiện “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) được triển khai nghiêm túc. Đội ngũ cán bộ, công chức luôn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nêu cao trách nhiệm trong công tác; tác phong làm việc nghiêm túc, chấp hành tốt giờ giấc làm việc, nêu cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, chế độ công vụ. Đã cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp và tạo điều kiện cho cán bộ, công chức tự tham gia các lớp học đại học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và năng lực công tác, kết quả: Chuyên môn, nghiệp vụ: có 07 đồng chí tham gia (trong đó, 02 đồng chí Đại học xã hội học, 02 đồng chí đại học hành chính, 01 đồng chí đại học Luật, 01 đồng chí cao đẳng quân sự, 01 đồng chí Trung cấp quân sự), tự đăng ký học có 18 đồng chí (trong đó, 04 đồng chí đại học quản trị kinh doanh, 03 đồng chí đại học kế toán, 10 đồng chí đại học Luật, 01 đại học xây dựng); Lý luận chính trị: có 05 đồng chí học lớp sơ cấp, 07 đồng chí học Trung cấp.

          Nhìn chung, qua 03 năm thực hiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị ổn định, phối hợp tốt và đồng bộ trong triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, chất lượng hoạt động từng bước được nâng lên, có nhiều chuyển biến tích cực; trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, MT – ĐT nhất là người đứng đầu các tổ chức từng bước phát huy đúng mức; chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức ngày càng nâng lên, chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, phục vụ Nhân dân./.