Cùng với đó, Ban Thường vụ Thị ủy đã ban hành các kế hoạch, thông báo, quyết định để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện việc quản lý, sử dụng biên chế; chỉ đạo các cơ quan tham mưu giúp việc Thị ủy, Mặt trận Tổ quốcvà các đoàn thể chính trị - xã hội thị xã, Trung tâm chính trị thị xã triển khai quán triệt, thực hiện nghiêm các nghị quyết, kết luận của Trung ương, của Tỉnh ủy và Thị ủy về công tác quản lý biên chế. Qua triển khai, nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về quản lý biên chế được nâng cao; thực hiện đúng quan điểm, mục tiêu của Đảng về tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Việc triển khai Công văn số 453-CV/TU, ngày 04/5/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về triển khai Kết luận số 40-KL/TW của Bộ Chính trị, Kế hoạch 124-KH/TU, ngày 13/01/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý, sử dụng biên chế của hệ thống chính trị tỉnh giai đoạn 2022 - 2026 được Ban Thường vụ Thị ủy tổ chức thực hiện nghiêm túc, đảm chặt chẽ, đúng quy định, đúng nguyên tắc. Ban Thường vụ Thị ủy thống nhất quản lý biên chế của hệ thống chính trị thị xã; quyết định giao biên chế công chức, viên chức cho các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thị xã; kiểm tra, đôn đốc các cơ quan liên quan thực hiện giao quản lý biên chế theo quy định của Đảng, Nhà nước. Kết quả giao biên chế giai đoạn 2022-2026, cụ thể như sau:
Tổng biên chế được giao năm 2022 là 59 biên chế, trong đó: công chức 56, viên chức 03 đến năm 2026 là 53 biên chế, trong đó: công chức 51, viên chức 02. Như vậy, số lượng biên chế giai đoạn 2022 - 2026 so với số được cấp có thẩm quyền giao so với năm 2021 giảm 06 biên chế, trong đó: 05 công chức, 01 viên chức.
Quá trình triển khai thực hiện công tác tinh giản biên chế, quản lý biên chế được thực hiện đảm bảo hiệu quả, sát thực, phù hợp với tình hình thực tế, chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Công tác bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức được triển khai thực hiện đồng bộ, gắn với vị trí việc làm phù hợp với trình độ năng lực, sở trường công chức, viên chức; việc quản lý và sử dụng biên chế đảm bảo không tăng tổng biên chế so với quy định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao và phù hợp với nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị. Kết quả từ năm 2022 đến năm 2024 đã thực hiện tinh giản biên chế được 02 công chức, 01 viên chức đảm bảo theo lộ trình Kế hoạch đề ra.