SỰ KIỆN

Thông tin Tuyên giáo

Định hướng nội dung tuyên truyền

Chuyên đề năm

Tài liệu - Đề cương tuyên truyền

TIN LIÊN QUAN

Công đoàn La Gi có nhiều hoạt động thiết thực

Năm qua, công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn triển khai và vận động CNVCLĐ tham gia học tập các chủ trương, đường lối, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, chính sách, pháp luật của nhà nước mới ban hành, các Nghị quyết, Chỉ thị, văn bản của công đoàn cấp trên. Ngoài ra, các CĐCS còn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tuyên truyền và vận động 100% CNVCLĐ đi bầu cử Đại biểu Quốc hội khoá XIII và bầu cử Đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016, tuyên truyền Nghị quyết 11/NQ-CP ngày 24/2011 của Chính phủ về những giải pháp chủ yếu tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội.
       Tiếp tục thực hiện chương trình hành động của BCH- LĐLĐ tỉnh triển khai NQ 20 Hội nghị của BCH TW Đảng lần thứ 6 khóa X về " tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước".
        Phối hợp cùng phòng VH&TT và TTVH-TT thị xã tổ chức hội thao các giải bóng đá Mi ni, Bóng bàn CNVCLĐ trên địa bàn thị xã La Gi nhân dịp lễ 30/4,1/5 có 20 đội các loại tham gia, nhân dịp kỷ niệm 82 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam ( 28/7/1929-28/7/2011 ) .Tổ chức cuộc thi tìm hiểu ATGT trên địa bàn thị xã nhằm tuyên truyền vận động CNVCLĐ gương mẫu tiếp tục thực hiện tốt NQ 32/CP,34/CP về trật tự an toàn khi tham gia giao thông, phối hợp với các đoàn thể cơ quan, đơn vị tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua của thị xã để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.
        Thực hiện kế hoạch của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh tiếp tục thực hiện việc " Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" tập trung thực hiện phương châm trong CNVCLĐ 03 xây, 01 chống , đặc biệt chủ đề trong năm 2011 " Xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh là đạo đức, là văn minh" và có xây dựng kế hoạch thực hiện tốt 02 Quyết Định số 05/QĐ-ĐĐ-LĐLĐ ngày 08/5/2009 về việc ban hành " Đề án kiện toàn, cũng cố, xây dựng tổ chức công đoàn, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp tuyên truyền thành lập Công đoàn ngoài quốc doanh".và Đề án " Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn trong tình hình mới ( giai đoạn 2010-2015)" ( Ban hành kèm theo quyết định số 03/QĐ-ĐĐ-LĐLĐ , ngày 02.04/2010 của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Bình Thuận)
        Nhân tháng chiến dịch truyền thông phòng chống AIDS, các CĐCS đã phối hợp với các cơ quan chức năng tuyên truyền các văn bản liên quan của Đảng và Nhà Nước về công tác phòng chống HIV/AIDS đến CNVCLĐ các tổ chức Công đoàn vận động CNVCLĐ tham gia phòng chống AIDS do UBND Thị xã tổ chức triển khai.
        Vận động cán bộ, CNVCLĐ tham gia thực hiện cải cách hành chính, xây dựng cải tiến lề lối làm việc, thực hành tiết kiệm, tích cực phát hiện, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí.
        Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đã được tăng cường đã phát triển thêm 02 CĐCS : CĐCS Công ty CP Khoáng Sản Sài Gòn Bình Thuận, CĐCS Công ty Cổ Phần Trần Vũ Đất lành Resort . Đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức Đại hội đơn vị : Công đoàn Giáo dục, Chi cục Thuế,Tân Quang Cường Nghiệp đoàn Bốc xếp Cảng, Đài TT-TH, BQL Chợ, Y Tế- Chi cục Thống Kê, Quỹ Tín Dụng La Gi, Xã Tân Bình, Công Ty TNHH Hoàng chương, Phường Bình Tân, còn 02 đơn vị chưa Đại hội: Trung Tâm phát triển quỹ Đất và Cty TNHH TM DV-Du lịch La Gi.
       Để nâng cao trình độ nhận thức mọi mặt cho cán bộ, CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn các cơ sở đã tạo điều kiện cho cán bộ, CNVCLĐ tham gia lớp học Trung Tâm bồi dưỡng chính trị thị xã tổ chức: Các lớp bồi dưỡng chính trị nghiệp vụ được 28 lớp với 1442 lượt cán bộ Đảng viên dự học. Trung cấp Chính trị có 69 học viên, lớp nhận thức về Đảng, các lớp quán triệt Nghị Quyết cán bộ, CNVCLĐ tham gia.
         Năm 2011 xây dựng và xét công nhận CĐCS đạt vững mạnh XS: 17, Vững Mạnh: 13, Khá : 10, Trung bình: 01 Cơ quan, đơn vị NSVM có 143/143 đơn vị được công nhận 129/143 đạt 90,20% ( 14 cơ quan, đơn vị không được công nhận do có cán bộ vi phạm kỷ luật và không báo cáo.
        Lực lượng CNVCLĐ cùng tham gia đóng góp xây dựng quỹ Đền ơn đáp nghĩa thị xã năm 2011 là: 576 triệu đồng trong đó CNVCLĐ đóng góp với số tiền là 154,1/142 triệu đồng, đạt 108.5%, Quỹ Vì người nghèo vận động được 1,09 /1.0 tỉ đồng, đạt 109,1%, riêng lực lượng CNVCLĐ đóng góp 183,835/200 triệu đồng, đạt 91,9%; tiết kiệm chi hành chính 439,43/300 triệu đồng, đạt 146,5%; Duy nhất là vận động các doanh nghiệp và các tổ chức khác 270/300 triệu đồng, đạt 90,0%. Vận động quỹ Vì người nghèo CNVCLĐ đạt kế hoạch đề ra trong năm.
        Vận động CNVCLĐ ủng hộ bão lụt 165,846 triệu đồng, Quỹ vì nữ CNVCLĐ nghèo: 16,81 triệu đồng, Quỹ mái ấm công đoàn: 16,76 triệu đồng.
         Sang năm 2012, các cấp Công đoàn phải xây dựng kế hoạch cụ thể, và bằng nhiều giải pháp khác nhau , quyết tâm thực hiện một số chỉ tiêu chủ yếu sau đây để xây dựng tổ chức công đoàn thị xã La Gi ngày càng vững mạnh:
        Có 100% CNVCLĐ được phổ biến và học tập các Chỉ thị, Nghị quyết Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước và Nghị quyết, nhiệm vụ của công đoàn ; 70% tập thể và 75% CNVCLĐ đạt các danh hiệu thi đua cơ sở. Có 90% tập thể và 90% CNVCLĐ trở lên đạt tiêu chuẩn văn hóa hàng năm của phong trào "TDĐKXDĐSVH". Không có CNVCLĐ vi phạm 3 mục tiêu về công tác dân số KHHGĐ, vi phạm các tệ nạn xã hội. CĐCS VM xuất sắc 30%, CĐCS vững mạnh 60%, Khá 10%. Hướng dẫn 100% CNVCLĐ thực hiện giao kết HĐLĐ với người sử dụng lao động đúng quy định pháp luật. Phối hợp cùng các cơ quan chức năng trong thị xã tiến hành khảo sát lực lượng CNLĐ khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn để thành lập CĐCS (02 CĐCS với 100 đoàn viên ). Tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, củng cố tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS.
        Xây dựng và củng cố lực lượng cốt cán chính trị ở mỗi cơ quan đơn vị theo tinh thần Chỉ thị số 20-CT/TU ngày 17/01/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và Hướng dẫn số 09-HD/BDVTU ngày 24/4/2007 của Ban Dân vận Tỉnh uỷ về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng cốt cán chính trị trong tình hình mới. Đảm bảo tỷ lệ cốt cán chính trị đạt từ 5-7% so với tổng số đoàn viên.

                                                                                                                                 Trần Anh


Thông báo

Danh mục